Alta Performance - O Desafio da Liderança Hoje

Apresentação

O Lider ou Gestor é hoje um parceiro: constrói junto, corre junto, celebra junto, arregaça as mangas e dá oportunidade para que todos aprendam, se desenvolvam, contribuam.

É um líder servidor, um líder coach na mais justa caracterização dessa função que, além de ter que apresentar resultados, precisa cuidar do desenvolvimento de perfis humanos e profissionais.
Como transformar-se internamente, preparar-se para o exercício da liderança de acordo com os novos paradigmas da administração?

É dessa nova construção que todos os envolvidos neste curso são chamados e convidados a participar, preparando-se para alcançar, assumir e tomar posse do sucesso decorrente da nova postura organizacional, essencial a todas as instituições.

Carga horária

16h – podendo ser estendido para 20h se necessário na visão da organização contratante.

Público de interesse

Profissionais de todas as áreas, cujas atribuições incluam ou possam vir a incluir a liderança e a gestão de pessoas e recursos, pelo desenvolvimento de competências de gerenciamento, alinhadas com os mais atuais conceitos da administração.

Conteúdo programático

  • A Liderança no Novo Mundo Organizacional.
  • Conceito de competências - as competências gerenciais essenciais e específicas.
  • Comunicação eficaz como ferramenta de construção do sucesso.
  • Cultura do Feedback como alicerce da construção do conhecimento.
  • Autoconhecimento, Assertividade, Inteligência Emocional, Resiliência Humana, como
    pilares da construção de competências gerenciais.
  • Motivação - reconhecendo os fatores individuais que contribuem para a motivação.
  • Metas como resultado da motivação - acompanhamento do desenvolvimento individual.
  • Liderança e construção de equipes produtivas.
  • Qualidade de Vida e Desempenho Profissional.
  • Perfil do gestor e suas características na gestão atual.
  • Estilos de Liderança.
  • O Líder como construtor de talentos - preparação dos liderados para assumirem novas
    atribuições.
  • O lider coach - A aprendizagem pela ação.
  • Construção da Cooperação e Coesão na Equipe.
  • Rotação de Tarefas e Aprendizado Coletivo.
  • Desempenho do indivíduo, da equipe, da instituição - faces de um processo construtivo.

É fornecido material apostilado e extensa bibliografia de consulta.

 

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